QUY TRÌNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN

Bước 1. Sơ tuyển đầu vào đối với người lao động

Các nhân viên công ty, CTV tiến hành tuyển chọn lao động xem có phù hợp với đơn hàng ứng viên định thi tuyển hay không? Những tiêu chí chung như:
– Ngoại hình
– Thể lực
– Sức khỏe
– Bằng cấp
– Độ tuổi
– Ý thức, kỷ luật,…

Bước 2. Khám sức khỏe

Những người đủ điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản khi không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh: Tim mạch, hô hấp, tiêu hóa, nội tiết, thận và tiết niệu, thần kinh, tâm thần, cơ quan sinh dục, cơ xương khớp, da liễu và hoa liễu, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt.

Nơi đăng ký khám sức khỏe: bệnh viện Tràng An, Hà Nội.

Bước 3. Đăng ký chương trình TTS tại PTH

– Học sinh đến đăng ký chương trình TTS sẽ phải qua Phòng hành chính làm thủ tục khai form thông tin khách hàng

– Nộp hồ sơ

– Nộp phí đặt cọc thi đơn hàng: 10 triệu

– Khách hàng sẽ được tư vấn về tổng chi phí chương trình TTS

Bước 4. Đào tạo định hướng trước khi thi tuyển

Thực tập sinh sẽ được tham gia một khóa đào tạo định hướng về công việc làm tại Nhật. Nội dung đào tạo gồm:
– Định hướng công việc phù hợp
– Giới thiệu về văn hóa, tác phong làm việc của người Nhật
– Hướng dẫn chuẩn bị phỏng vấn, thi tuyển
– Đào tạo cơ bản về ngành nghề
– Đào tạo căn bản tiếng Nhật phục vụ phỏng vấn, thi tuyển

Bước 5. Thi Tuyển

Trước khi xí nghiệp sang tuyển 3 – 4 ngày, người lao động đến nhập học tại trung tâm đào tạo tiếng của công ty PTH để học tiếng Nhật cơ bản (chào hỏi, giới thiệu bản thân) và kỹ năng phỏng vấn, văn hóa Nhật Bản.

Phỏng vấn trực tiếp với xí nghiệp tại ngày thi, thi tuyển những bài thi kỹ năng hoặc thi nghề nếu xí nghiệp yêu cầu (thường đối với đơn tuyển lao động may, hàn MAG, tiện, phay, xây dựng,…).

Thông báo trúng tuyển: gặp mặt gia đình, ký hợp đồng lao động và về thăm gia đình

Nhập học sau trúng tuyển: tùy vào tính chất từng đơn hàng, sẽ có bảng phí nộp khác nhau, các mức phí được thông báo trước khi người lao động tham gia thi tuyển.

Bước 6. Đào tạo nâng cao
      Những thực tập sinh trúng tuyển sẽ được học tập tiếp tại trung tâm đào tạo để nâng cao cả kiến thức lẫn tay nghề giúp đáp ứng được các yêu cầu khắt khe của doanh nghiệp Nhật.

      Thời gian đào tạo dựa theo yêu cầu của xí nghiệp tiếp nhận Nhật Bản, thường trong khoảng 3-5 tháng.

Bước 7.Xin visa/ thị thực Nhật Bản

Doanh nghiệp tiếp nhận người lao động sẽ làm thủ tục nộp đơn xin cấp thị thực tại Đại sứ quán Nhật Bản theo dạng visa hoặc giấy phép lao động.

Bước 8. Đặt vé và xuất cảnh

Công ty sẽ hoàn tất các thủ tục đặt vé máy bay và xuất cảnh cho thực tập sinh.

Bước 9. Đào tạo sau khi nhập cảnh tại Nhật Bản

– Người lao động khi sang Nhật trong tháng đầu tiên sẽ được hướng dẫn thích nghi với môi trường, sinh hoạt, đi lại, tàu xe, ngân hàng. 

– Phía doanh nghiệp Nhật sẽ hướng dẫn  lao động trong công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động,…

Bước 10. Lao động tại Nhật Bản

– Người lao động sẽ tham gia lao động tại xí nghiệp/công ty theo đúng nội dung Hợp đồng đã ký kết.

– Trong quá trình lao động, người lao động được đảm bảo chỗ ở, phương tiện đi lại, được đảm bảo các điều kiện lao động, được hưởng lương và các chế độ theo quy định của doanh nghiệp.

Bước 11. Thanh lý hợp đồng

Công ty Phúc Thái hoàn thiện thủ tục thanh lý hợp đồng cho người lao động sau khi trở về nước.